諶之丞の丘が求める人材像
- 明るい笑顔
- 優しい想い
- 素直な気持ち
- 誠実な心
- 一生懸命な姿勢
安心して働いていただくために
キャリアパス
職員とは年2回、キャリアパスについて面談を実施しています。
職員がどのような将来を歩みたいのか、そのために必要なことは何かを共に考え、サポートしていきます。
福利厚生
職員には安心して働いてほしいという想いがあります。例えば育児休業、介護休業後に職場復帰される際に、ご家族の事情に応じて勤務体系を変更するなど職員をサポートしています。
すでに家族と子育てを両立して活躍されている先輩職員が何人もいます。
ご家族も施設を支えてくださる大切な存在なのです。
福利厚生一覧
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 産前産後休業・育児休業
- 介護休暇
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 昇給
- 食事補助
- 制服支給
- 親睦会補助
- 退職金
- 資格取得補助
成長する機会
楽しみながら学ぶ
例えばイベント。
利用者様も職員も何となく一日が終わるのでなく、変化ある一日を過ごせるよう様々なイベントを行っています。
イベントを通じて仲間と協力しあう大切さ、チームワークの重要性を学ぶことで、利用者様と楽しみながら職員は日々成長しています。
職員の意見はどんどん採用
職員から「これをやってみたらどう?」などの意見があればどんどん採用します。
駄目でもOK。考えて知恵を絞ってアイデアを出したことは、とにかくやってみようとチャレンジしてもらい、職員が協力して形を創っていく過程を大事にしています。
資格取得サポート
キャリア形成やスキルアップのために資格を取得したい!
でも費用が・・・。
余計な心配はいりません。
資格取得の費用は施設が負担します。全力で資格取得に取り組んでください!
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TEL 0875(67)2500 担当:川西